Kenapa Kami Ada?

Jujur aja, saya gerah lihat lowongan kerja yang masih pakai syarat "maksimal 35 tahun". Banyak banget profesional hebat di luar sana yang kehilangan kesempatan cuma gara-gara angka di KTP, bukan karena kurang kompeten.

Platform ini lahir dari pengalaman melihat keresahan rekan-rekan usia 30, 40, dan 50 tahunan yang sulit mendapatkan pekerjaan baru. Padahal saya yakin setiap orang berhak dapat kesempatan kerja yang adil, nggak peduli berapa usianya.

Anggap aja ini jembatan antara kamu yang lagi cari kerja dan perusahaan yang memang menghargai pengalaman.

Visi

Jadi platform lowongan kerja yang bikin batasan usia jadi cerita masa lalu di dunia rekrutmen Indonesia.

Misi

• Ngumpulin lowongan kerja yang memang nggak pakai batasan usia, dari mana aja.
• Bikin akses gampang buat siapa aja yang lagi cari peluang karir, berapa pun usianya.
• Ngajak lebih banyak perusahaan buat rekrut secara inklusif, tanpa diskriminasi usia.
• Bangun kesadaran bareng-bareng bahwa skill dan pengalaman itu lebih penting dari angka usia.

Yang Kami Pegang Teguh

• Anti Diskriminasi Usia: Lowongan yang ada di sini bebas syarat usia. Titik. Kalau masih ada batas usia, pemberi lowongan akan saya blokir.
• Inklusif: Semua orang welcome, nggak pandang umur.
• Transparan: Semua lowongan terhubung langsung ke posting aslinya. Nggak ada yang disembunyiin.
• Skill Nomor Satu: Yang penting bisa kerja, bukan berapa tahun sudah hidup.

Saran dan Kritik

Monggo memberikan saran dan kritik dengan mengisi google form berikut ini: Google Form